就活時期にインターンシップは参加するべき？

この記事をご覧になっている方の中には、就活真っ只中である方も多いのではないでしょうか。

就活中は多忙になりがちで、インターンシップに参加する時間はもったいないと考えている方もいるでしょう。

そこで、本コラムでは、就活時期にインターンシップに参加するメリット・デメリットをそれぞれ企業側、学生側の視点から解説していきます。

メリット（企業側）

企業の魅力を学生に発信できる

インターンシップを通じて実際に業務を経験してもらいながら企業の魅力を直接体感してもらうことは企業にとっては貴重な機会となります。

優秀な学生の確保

採用直結型インターンシップの場合には、インターンシップを通じて企業が求める学生を確保することができる点もメリットとして挙げられます。

メリット（学生側）

職場の雰囲気の理解

職場の雰囲気というものは実際に足を踏み入れてみないとわからない場合も多いです。インターンシップを通じて実際の職場の雰囲気を理解することは就活後にギャップを感じてしまうことを防ぐことにも効果的でしょう。

業界への理解が深まる

インターンシップとは、いわば研修の先取体験の様なものです。そのため、希望するインターンシップの経験があるか否かでは、社会人としてのスタートを切るときに大きな差が生まれるでしょう。

就職活動の練習の場に

インターンシップは面接試験を伴うものが多いため、就職活動を行う際の予行練習の様な経験を得ることもできるでしょう。実際に自身が志望する業界の面接試験において、どのような質問をどのような雰囲気の中されるのか一度経験しておくだけで、その経験をしていない就活生とは大きな差がつくでしょう。

自己分析を深める

実際にインターンシップの活動を行う中で、自身の適性を見つけることもできるでしょう。そのような経験をしておくことで、就職活動の際に自身の適性と志望業界、企業がマッチしているのか、確認することにも繋がるでしょう。

社会人とのコミュニケーションの場を得る

職場で実際に働く人の声を聴くことができるというのもインターンシップの大きなメリットです。

ビジネススキルの習得

社会人としての基本であるビジネススキルを身に付けることができるのも、インターンシップならではです。

礼儀やマナーのみならず、必要なコンピュータースキルなども身に付けられる場合が多いです。

そのため、自身の志望業界とは異なるインターンシップに参加した場合でも、就活の際に有効な知識を得ることができるでしょう。

ガクチカの形成

インターンシップを通じて成果を残すことができた場合には、それが就職活動において大きな強みとなるでしょう。

エントリーシートを記入する際や、面接などの場において、そのような経験は大きく活きるでしょう。

デメリット

給与支払いがない場合がある

アルバイトと違い、インターンシップは給与支払いがない場合も存在します。

そのため、給与支払いのあるアルバイトのほうが有意義であると考える人も少なからずいるでしょう。

長期の場合拘束時間が長い

長期インターンシップでは多くの経験を積むことができますが、その分拘束時間が長くなります。

短期間で経験を広く浅く積みたいという方にとっては、向いているとは言えない長期インターンシップも存在するでしょう。

まとめ

いかかがでしたでしょうか。

本コラムでは就職活動の一環としてインターンシップに参加する場合のメリット・デメリットについて紹介しました。

ご覧いただいた通り、もちろんデメリットも存在はしますが、インターンシップに参加するメリットは本コラムでは紹介しきれなかったものも含め非常に多く存在します。

本サイトでは、スポーツ業界のインターンシップの紹介も行っているので、是非目を通してみてください。

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